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Objectifs
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Recrutement des commerciaux
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Mobilité interne
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Audit des forces de vente
Présentation du rapport
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Indicateurs
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Profil général
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Graphe
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Commentaires
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Résumé du profil
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Adéquations du profil avec des postes et fonctions types
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Adéquations du profil avec les postes de la société
Points forts
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Indicateur du potentiel vente (échelle de 0 à 100)
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Indicateur de désirabilité sociale
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Positionnement par rapport à 25 groupes de métiers.
Nos +
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Nos tests psychométriques sont accompagnés d’un entretien de 30 minutes (et complément de rapport) avec une conseillère bilan habilitée par Central Test.
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