Objectifs
-
Recrutement
-
Mobilité interne
-
Prévention des risques psychosociaux
Modalités du test
Hiérarchisation de 15 leviers de motivation au travail.
-
Évaluation
-
Dépassement de soi
-
Curiosité Intellectuelle
-
Opportunités de carrière
-
Compétition
-
Rémunération
-
Autonomie
-
Mobilité
-
Sécurité de l’emploi
-
Bien-être
-
Ambiance de travail
-
Utilité sociale
-
Développement des autres
-
Influence
-
Valorisation des idées
Présentation du rapport
-
Résumé du profil comprenant les motivations essentielles
-
Graphique avec détails sur les indicateurs de satisfaction (MOTIVATION+)
-
Commentaires personnalisés
Points forts
-
Analyse 15 dimensions de motivation et satisfaction au travail
-
Contrôle de la désirabilité sociale
-
Conseil de développement personnel
Nos +
-
Nos tests psychométriques sont accompagnés d’un entretien de 30 minutes (et complément de rapport) avec une conseillère bilan habilitée par Central Test.