Modalités du test (25 à 30 mn)
19 dimensions catégorisées en 4 groupes
Gestion des personnes : Affiliation, Affirmation, Contrôle/Pouvoir, Accompagnement, Tactique, Confiance.
Gestion de soi : Engagement, Enthousiasme, Optimisme, Confiance en soi, Stabilité émotionnelle, Dépassement.
Mode de perception : Méticulosité, Rationalité, Respect des règles.
Gestion du changement : Action, Adaptabilité, Expérimental, Visionnaire.
7 styles de management
Chef de projet, Entrepreneur, Fédérateur, Protecteur, Gestionnaire, Stratège, Leader-chef.
Présentation du rapport (1/2h d'entretien)
- Graphiques et tableaux synthétiques
- Résumé et commentaires personnalisés
- Adéquation avec 21 compétences clés
- Adéquations avec 4 styles de pensée et de travail
- Adéquation avec le référentiel de poste ou de compétences de la société
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